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O acesso à aposentadoria pelo sistema público brasileiro ficará mais restritivo a partir de 2026 com o avanço automático das regras de transição previstas na Reforma da Previdência. As mudanças atingem trabalhadores vinculados ao INSS e impactam desde servidores da educação até profissionais da iniciativa privada que ainda não conseguiram cumprir os requisitos mínimos.
Entre os principais ajustes está o aumento da pontuação exigida na regra que soma idade e tempo de contribuição. Em 2026, passam a ser necessários 93 pontos para mulheres e 103 pontos para homens, mantendo-se o tempo mínimo de contribuição de 30 anos para mulheres e 35 para homens. A progressão é automática e seguirá avançando nos próximos anos.
Outra mudança relevante ocorre na regra da idade mínima progressiva. A exigência sobe para 59 anos e seis meses para mulheres e 64 anos e seis meses para homens, sempre combinada ao tempo mínimo de contribuição. Na prática, trabalhadores que estavam próximos de alcançar o benefício precisarão permanecer mais tempo no mercado formal.
No caso dos professores da educação básica, permanece a regra diferenciada, mas também com elevação gradual. A idade mínima passa a ser de 54 anos e seis meses para mulheres e 59 anos e seis meses para homens, mantendo o tempo mínimo de contribuição. Já a aposentadoria por idade segue sem alterações: 62 anos para mulheres e 65 para homens, com pelo menos 15 anos de contribuição.
Especialistas apontam que, embora as regras estejam previstas em lei desde a reforma, o impacto se torna mais perceptível à medida que novas etapas entram em vigor. O efeito é sentido principalmente por trabalhadores que planejaram a aposentadoria com base em parâmetros anteriores e agora precisam reorganizar expectativas, renda futura e tempo de permanência no trabalho.