Foto: Val Fernandes
A decisão dos profissionais da Educação municipal de Rio Branco de aderirem ao movimento grevista aumentou a pressão sobre a prefeitura e reacendeu o debate sobre valorização salarial e capacidade financeira do município. Nesta segunda-feira, 18, o prefeito Alysson Bestene afirmou que a gestão segue aberta ao diálogo, mas declarou que a proposta apresentada já alcança o limite orçamentário da administração.
Durante entrevista coletiva, Alysson destacou que a prefeitura ofereceu reajuste de 5% referente à Revisão Geral Anual (RGA) e argumentou que o percentual supera os índices inflacionários registrados atualmente. “Nós chegamos no nosso limite diante do nosso orçamento que nós tínhamos preparado”, afirmou o prefeito.
Segundo ele, o reajuste proposto está acima da inflação nacional acumulada e também supera os índices registrados na capital acreana. “Nosso índice inflacionário no Brasil é 4,14. Nós estamos dando 5% de RGA, de reposição inflacionária. A nossa inflação é a menor do país entre as capitais. Nós chegamos a 1,82. Então nós estamos bem acima da inflação”, declarou.
A paralisação foi aprovada pelos trabalhadores da rede municipal após assembleia realizada na última semana. A categoria considera insuficiente a proposta apresentada pela prefeitura e cobra avanço nas negociações salariais.
Ao comentar o movimento, Alysson afirmou que a gestão pretende manter responsabilidade fiscal e evitar medidas que comprometam o orçamento do município. “Lógico que a gente não vai fazer loucura. A gente vai trabalhar com a responsabilidade fiscal, com o limite prudencial que a gente tem”, disse.
O prefeito também afirmou que algumas categorias já começaram a aceitar os termos apresentados pela prefeitura, incluindo servidores de apoio ligados à Educação. “A equipe de apoio da Secretaria Municipal de Educação já aceitou, porque a gente já levou o mínimo ao valor do salário mínimo”, pontuou.
A greve deve ampliar o clima de tensão entre servidores e prefeitura nos próximos dias, principalmente em torno das discussões sobre recomposição salarial, valorização profissional e investimentos na rede municipal de ensino.